U live emisiji Radija Zenit u sklopu projekta Ženska strana života na temu ‘Znanje je moć’ ugostili smo Zeničanku Zerinu Muco-Čolaković, direktor marketinga i razvoja kompanije Vispak Visoko.

Zerina Muco-Čolaković u Zenici je završila osnovnu školu, nakon čega je upisala Pedagošku gimnaziju u Zenici koja joj je bila bitna za razvoj komunikacije i rad s ljudima. Njena želja je bila da nastavi svoje obrazovanje na Akademiji scenskih umjetnosti, ali je na preporuku roditelja upisala Ekonomski fakultet u Zenici, što se na kraju i isplatilo.

“Susretala sam se s rečenicom da nema posla i da idem na taj fakultet bez potrebe, ali sam i pokazala da nije to tako”, kazala je naša sagovornica, koja je realizirala brojne projekte, te pobijedila na mnogim takmičenjima iz oblasti ekonomije.

Za vrijeme studija realizirala je brojne projekte te pobijedila na nekim takmičenjima iz oblasti ekonomije. Sve to je doprinijelo da spletom okolnosti upozna i predsjednika uprave AS grupacije Rusmira Hrvića.

“Studenti na Ekonomskom fakultetu u sklopu projekta, u kojem su rješavali prave slučajeve firmi, pokazali su kvalitet. Petero ljudi je nakon završenog fakulteta, uz pomoć tog projekta, bilo zaposleno u kompanijama. U AS grupaciji sam već pet godina. Krenula sam kao pripravnik i vremenom sam mijenjala pozicije i napredovala. Zanimanje jest turbulentno, a naše tržište je takvo da svaki dan moramo tražiti nove kanale”, dodaje naša sagovornica.

Pojasnila je kako svakodnevno u kompaniju pristižu biografije zainteresovanih mladih ljudi koji žele biti dio tima. Uz sve podatke, na intervjuima se ipak najviše pažnje pridaje, kako kaže, proaktivnosti i reaktivnosti s kojima osobe pokazuju da su kroz sistem obrazovanja razvile vještine koje su im potrebne za rad.

U Vispaku se svakodnevno trude pratiti svjetske trendove na tržištu, što rezultira širokom ponudom začina, supa i drugih proizvoda koji, ne samo u BiH, već i u cijelom svijetu postaju značajan faktor u izgradnji i očuvanju bh. tradicije.

Na pitanje da li je teško pronaći ambiciozne osobe, Muco-Čolaković je kazala da ih ne pronalaze već da ambiciozne osobe same dolaze u firmu, traže posao i žele napraviti svoju karijeru.

U poslu, prema njenim riječima, najbitnije je proaktivno okruženje, timski rad i traganje za informacijama, ali i finansije koje u konačnici nisu presudne za neki posao koji se radi ako se voli.

Kaže da paradigma da je ženi mjesto u kuhinji ne vrijedi u Vispaku, gdje su svi ravnopravni i gdje se svačije mišljenje, koje je ispravno i adekvatno u određenom projektu, vrednuje i cijeni.

“Imamo involvirane kuhare koji nam pomažu kada je u pitanju razvoj određenih proizvoda za neka jela, a ciljana populacija su nam svi”, dodaje Muco-Čolaković i ističe kako domaće stanovništvo nije svjesno značaja kupovine domaćih proizvoda, te da je tu propagandu potrebno provoditi od osnovne škole.

Za nju je znanje moć i vodilja kroz život.

“Znanje je pobjednik svega. Kompetencije predstavljaju nešto što je uspjeh. Jako je bitno da postavljamo kompetentne ljude na pozicije da znaju kako upravljati određenim znanjima i usmjeriti to ka široj masi. Ako ne vlada znanje, onda ne znamo gdje šta ide”, ističe naša sagovornica.

Znanje u BiH, prema njenim riječima, ne cijeni se dovoljno. Na funkcijama su ljudi koji svojim postupcima izazivaju nezadovoljstvo kod naroda, ali najviše joj teško pada što te ljude na pozicijama bira to isto stanovništvo.

O odlasku mladih se, kako ističe, u BiH veoma malo priča. Ona nikada nije razmišljala o odlasku, jer smatra da je samo u BiH ono što zaista jeste. Zadržava je želja i volja da sutra pokrene svoj privatni biznis i dokaze da se može uspjeti.

Naša sagovornica također smatra i kako žena ne mora imati inferiornu ulogu nad muškarcem u društvu, ali da joj je, uz pomoć novih generacija, potrebno napraviti bolji položaj.

“Moramo potencirati ravnopravnost spolova, moramo napraviti realnu sliku da muškarci i žene mogu stajati rame uz rame. U tom pogledu mislim da idemo naprijed, ali jako sporo. Različitim primjerima iz prakse ćemo pokazati da je moguće i to će biti koraci naprijed”, kaže naša sagovornica.

Našim slušateljima na kraju je poručila da je bitno obrazovati se jer se samo sa neobrazovanim čovjekom može manipulirati.

“Razvijajte se svaki dan i ako uočite neku nelogičnost u vašoj lokalnoj zajednici kontaktirajte nadležne organe i mijenjajte stanje. Sreća prati hrabre”, zaključila je naša sagovornica.

U live emisiji Radija Zenit u sklopu projekta Ženska strana života na temu ‘Znanje je moć’ ugostili smo Zeničanku Zerinu Muco-Čolaković, direktor marketinga i razvoja kompanije Vispak Visoko.

Zerina Muco-Čolaković u Zenici je završila osnovnu školu, nakon čega je upisala Pedagošku gimnaziju u Zenici koja joj je bila bitna za razvoj komunikacije i rad s ljudima. Njena želja je bila da nastavi svoje obrazovanje na Akademiji scenskih umjetnosti, ali je na preporuku roditelja upisala Ekonomski fakultet u Zenici, što se na kraju i isplatilo.

“Susretala sam se s rečenicom da nema posla i da idem na taj fakultet bez potrebe, ali sam i pokazala da nije to tako”, kazala je naša sagovornica, koja je realizirala brojne projekte, te pobijedila na mnogim takmičenjima iz oblasti ekonomije.

Za vrijeme studija realizirala je brojne projekte te pobijedila na nekim takmičenjima iz oblasti ekonomije. Sve to je doprinijelo da spletom okolnosti upozna i predsjednika uprave AS grupacije Rusmira Hrvića.

“Studenti na Ekonomskom fakultetu u sklopu projekta, u kojem su rješavali prave slučajeve firmi, pokazali su kvalitet. Petero ljudi je nakon završenog fakulteta, uz pomoć tog projekta, bilo zaposleno u kompanijama. U AS grupaciji sam već pet godina. Krenula sam kao pripravnik i vremenom sam mijenjala pozicije i napredovala. Zanimanje jest turbulentno, a naše tržište je takvo da svaki dan moramo tražiti nove kanale”, dodaje naša sagovornica.

Pojasnila je kako svakodnevno u kompaniju pristižu biografije zainteresovanih mladih ljudi koji žele biti dio tima. Uz sve podatke, na intervjuima se ipak najviše pažnje pridaje, kako kaže, proaktivnosti i reaktivnosti s kojima osobe pokazuju da su kroz sistem obrazovanja razvile vještine koje su im potrebne za rad.

U Vispaku se svakodnevno trude pratiti svjetske trendove na tržištu, što rezultira širokom ponudom začina, supa i drugih proizvoda koji, ne samo u BiH, već i u cijelom svijetu postaju značajan faktor u izgradnji i očuvanju bh. tradicije.

Na pitanje da li je teško pronaći ambiciozne osobe, Muco-Čolaković je kazala da ih ne pronalaze već da ambiciozne osobe same dolaze u firmu, traže posao i žele napraviti svoju karijeru.

U poslu, prema njenim riječima, najbitnije je proaktivno okruženje, timski rad i traganje za informacijama, ali i finansije koje u konačnici nisu presudne za neki posao koji se radi ako se voli.

Kaže da paradigma da je ženi mjesto u kuhinji ne vrijedi u Vispaku, gdje su svi ravnopravni i gdje se svačije mišljenje, koje je ispravno i adekvatno u određenom projektu, vrednuje i cijeni.

“Imamo involvirane kuhare koji nam pomažu kada je u pitanju razvoj određenih proizvoda za neka jela, a ciljana populacija su nam svi”, dodaje Muco-Čolaković i ističe kako domaće stanovništvo nije svjesno značaja kupovine domaćih proizvoda, te da je tu propagandu potrebno provoditi od osnovne škole.

Za nju je znanje moć i vodilja kroz život.

“Znanje je pobjednik svega. Kompetencije predstavljaju nešto što je uspjeh. Jako je bitno da postavljamo kompetentne ljude na pozicije da znaju kako upravljati određenim znanjima i usmjeriti to ka široj masi. Ako ne vlada znanje, onda ne znamo gdje šta ide”, ističe naša sagovornica.

Znanje u BiH, prema njenim riječima, ne cijeni se dovoljno. Na funkcijama su ljudi koji svojim postupcima izazivaju nezadovoljstvo kod naroda, ali najviše joj teško pada što te ljude na pozicijama bira to isto stanovništvo.

O odlasku mladih se, kako ističe, u BiH veoma malo priča. Ona nikada nije razmišljala o odlasku, jer smatra da je samo u BiH ono što zaista jeste. Zadržava je želja i volja da sutra pokrene svoj privatni biznis i dokaze da se može uspjeti.

Naša sagovornica također smatra i kako žena ne mora imati inferiornu ulogu nad muškarcem u društvu, ali da joj je, uz pomoć novih generacija, potrebno napraviti bolji položaj.

“Moramo potencirati ravnopravnost spolova, moramo napraviti realnu sliku da muškarci i žene mogu stajati rame uz rame. U tom pogledu mislim da idemo naprijed, ali jako sporo. Različitim primjerima iz prakse ćemo pokazati da je moguće i to će biti koraci naprijed”, kaže naša sagovornica.

Našim slušateljima na kraju je poručila da je bitno obrazovati se jer se samo sa neobrazovanim čovjekom može manipulirati.

“Razvijajte se svaki dan i ako uočite neku nelogičnost u vašoj lokalnoj zajednici kontaktirajte nadležne organe i mijenjajte stanje. Sreća prati hrabre”, zaključila je naša sagovornica.