Kako privredi osigurati kvalificiranu radnu snagu, a mladima mogućnost da kroz školovanje i rad ostanu u BiH?

Dio odgovora pokušao je ponuditi  i projekt „Promocija zanimanja drvnog sektora među učenicima završnih razreda osnovnih škola“  koji je, uz saglasnost Ministarstva obrazovanja, nauke, kultura i sporta ZDK, i finansijsku  potporu Američke agencije za međunarodni razvoj  i suradnju, u okviru projekta „Pro budućnost“, proveden među učenicima završnih razreda osnovnih škola u šest općina i gradova ZDK.

U šest općina i gradova ZDK upriličena  je serija interaktivnih sesija čija ciljna grupa su bili učenici završnih razreda osnovnih škola. 

„Pa, teško je za odlučiti se, ali gledam ono što me najviše zanima da to odaberem“, kazala je Lamija Latifović, učenica završnog razreda osnovne škole.

„Pa, uvijek gledam svoj interes pa onda sve ostalo jer mislim da je to najbitnije“, istakla je Ema Mujkić, učenica završnog razreda osnovne škole.

Kroz radionice je prošlo oko 600 svršenih osnovaca. Među njima su i oni koji su već odlučili upisati smjer prerade drveta. Važan je podatak da ovaj sektor trenutno upošljava više od 40 posto ženske radne snage.

„Htjela sam da upišem školu za tehničara za obradu drveta jer me to zanima i volim sa drvetom raditi“, kazala je Neira Ramić, učenica završnog razreda osnovne škole.

Nedostatak radne snage veliki je problem za domaće privrednike. Kako bi došli do kvalificirane radne snage, koristeći mogućnost neposrednog razgovora s učenicima, ponudili su brojne pogodnosti i olakšice u školovanju.

„Imaju oni i drugih aktivnosti, posjeta školama ili sajam škola. Međutim, ovo su informacije konkretne, jasne i  i usmjerene. Od stipendiranja i iznosa stipendije do praktične nastave i svih drugih važnih elemenata“, navodi Adnan Lihić, predstavnik Kompanije Interprocess iz Tešnja.

„Profesionalna orjentacija mnogo znači. Ovakva aktivnost je pozitivna stvar za razliku od prije, recimo pet ili deset godina,  gdje učenici nisu imali tu mogućnost“, ističe Marina Penava, direktorica MSŠ Stjepana Radića iz Usore.

Cilj  ove ativnosti, koju je podržao USAID, a proveo CRS, je dvojak – osigurati privredi kvalitetnu radnu snagu, a mladima mogućnost zapošljavanja kao u zemljama EU.

„Da ostanu u BiH. Vrlo je bitno da očuvamo naš kadar ovdje, radnike i naše zaposlenike da ostanu ovdje na području Maglaja, Žepča i Zavidovića da ne idu u druge zemlje“, kazao je Zijad Meškić, direktor OŠ Novi Šeher.

Projekt su podržali i Služba za zapošljavanje, lokalne zajednice, nevladine organizacije i udruženja privrednika s prijedlogom da se slične aktivnosti nastave i u narednom periodu.

Kako privredi osigurati kvalificiranu radnu snagu, a mladima mogućnost da kroz školovanje i rad ostanu u BiH?

Dio odgovora pokušao je ponuditi  i projekt „Promocija zanimanja drvnog sektora među učenicima završnih razreda osnovnih škola“  koji je, uz saglasnost Ministarstva obrazovanja, nauke, kultura i sporta ZDK, i finansijsku  potporu Američke agencije za međunarodni razvoj  i suradnju, u okviru projekta „Pro budućnost“, proveden među učenicima završnih razreda osnovnih škola u šest općina i gradova ZDK.

U šest općina i gradova ZDK upriličena  je serija interaktivnih sesija čija ciljna grupa su bili učenici završnih razreda osnovnih škola. 

„Pa, teško je za odlučiti se, ali gledam ono što me najviše zanima da to odaberem“, kazala je Lamija Latifović, učenica završnog razreda osnovne škole.

„Pa, uvijek gledam svoj interes pa onda sve ostalo jer mislim da je to najbitnije“, istakla je Ema Mujkić, učenica završnog razreda osnovne škole.

Kroz radionice je prošlo oko 600 svršenih osnovaca. Među njima su i oni koji su već odlučili upisati smjer prerade drveta. Važan je podatak da ovaj sektor trenutno upošljava više od 40 posto ženske radne snage.

„Htjela sam da upišem školu za tehničara za obradu drveta jer me to zanima i volim sa drvetom raditi“, kazala je Neira Ramić, učenica završnog razreda osnovne škole.

Nedostatak radne snage veliki je problem za domaće privrednike. Kako bi došli do kvalificirane radne snage, koristeći mogućnost neposrednog razgovora s učenicima, ponudili su brojne pogodnosti i olakšice u školovanju.

„Imaju oni i drugih aktivnosti, posjeta školama ili sajam škola. Međutim, ovo su informacije konkretne, jasne i  i usmjerene. Od stipendiranja i iznosa stipendije do praktične nastave i svih drugih važnih elemenata“, navodi Adnan Lihić, predstavnik Kompanije Interprocess iz Tešnja.

„Profesionalna orjentacija mnogo znači. Ovakva aktivnost je pozitivna stvar za razliku od prije, recimo pet ili deset godina,  gdje učenici nisu imali tu mogućnost“, ističe Marina Penava, direktorica MSŠ Stjepana Radića iz Usore.

Cilj  ove ativnosti, koju je podržao USAID, a proveo CRS, je dvojak – osigurati privredi kvalitetnu radnu snagu, a mladima mogućnost zapošljavanja kao u zemljama EU.

„Da ostanu u BiH. Vrlo je bitno da očuvamo naš kadar ovdje, radnike i naše zaposlenike da ostanu ovdje na području Maglaja, Žepča i Zavidovića da ne idu u druge zemlje“, kazao je Zijad Meškić, direktor OŠ Novi Šeher.

Projekt su podržali i Služba za zapošljavanje, lokalne zajednice, nevladine organizacije i udruženja privrednika s prijedlogom da se slične aktivnosti nastave i u narednom periodu.