Na 2. redovnoj sjednici Upravnog odbora Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine (UO SSSBiH), održanoj 14. februara 2025. godine, razmatrani su i usvojeni izvještaji o radu i finansijsko-materijalnom poslovanju Saveza za 2024. godinu. Pored redovnih aktivnosti, Upravni odbor je donio niz zaključaka koji se tiču poboljšanja ekonomskog i socijalnog položaja radnika u Federaciji BiH.
UO SSSBiH je pozdravio odluku Vlade Federacije BiH kojom je najniža plata za 2025. godinu utvrđena u iznosu od 1.000 KM. Ovo povećanje smatra se prvim značajnim pomakom u korist radnika u posljednje dvije decenije. Sindikat ističe da, iako ovaj iznos ne pokriva ni polovinu sindikalne potrošačke korpe, predstavlja pozitivan korak ka poboljšanju položaja zaposlenih.
“Godinama smo se borili da minimalna plata dostigne ovaj iznos. Veliki broj radnika koji su izrazili zahvalnost zbog povećanja pokazuje da je naša borba bila opravdana”, istaknuto je iz SSSBiH.
Savez je najavio da će nastaviti insistirati na usvajanju Zakona o minimalnoj plati u sklopu fiskalne reforme, te zahtijevati da oslobađanje poslodavaca od fiskalnih nameta bude iskorišteno za povećanje plata radnika, a ne za dodatno bogaćenje vlasnika kompanija.
Osuda nesavjesnih poslodavaca
UO SSSBiH je osudio praksu poslodavaca koji pokušavaju izbjeći isplaćivanje naknade za topli obrok i prijevoz, koristeći odluku o minimalnoj plati kao izgovor. Podsjetili su da su poslodavci i ranije izbjegavali isplatu neoporezivih pomoći radnicima, što je pokazatelj njihovog odnosa prema zaposlenima. Sindikat poziva radnike da prijave ovakve slučajeve kako bi se preduzele odgovarajuće mjere i obezbijedila pravna pomoć.
SSSBiH je osudio i pokušaje Udruženja poslodavaca FBiH da najavama masovnih otkaza stvore atmosferu haosa. Prema podacima Porezne uprave FBiH, broj otpuštenih radnika nije odstupao od prosjeka prethodnih godina, a spekulacije o 7.000 izgubljenih radnih mjesta u januaru postavljaju pitanje da li su u pitanju radnici koji su radili “na crno”. Sindikat je pozvao inspekcijske organe da reaguju i sankcionišu neodgovorne poslodavce.
“Smatramo da poslodavci trebaju konačno shvatiti da plata od 1.000 KM nije teret, već podstrek za poboljšanje poslovanja i konkurentnosti. Vrijeme kada su radnici tretirani kao robovi je prošlo”, poručili su iz SSSBiH.
Podrška donošenju novog Zakona o radu
UO SSSBiH je podržao inicijativu Federalnog ministarstva rada i socijalne politike za donošenje novog Zakona o radu, uz očekivanje da će se u izradi voditi računa o interesima radnika, a ne samo poslodavaca i interesnih grupa. Podsjetili su da je trenutni Zakon o radu iz 2015. godine doveo do masovnog odlaska radne snage iz BiH i gubitka mnogih radničkih prava.
“SSSBiH će aktivno učestvovati u izradi Prednacrta Zakona i zahtijevati bolju regulaciju ugovora o radu, prekovremenog rada, prava porodilja, otpremnina i drugih ključnih pitanja”, naglašeno je na sjednici.
Upravni odbor se zahvalio granskim sindikatima i sindikatima iz regiona i Turske na pomoći prikupljenoj za poplavama pogođena područja u BiH. Prikupljeno je 539.800,20 KM, a sredstva su usmjerena porodicama koje su pretrpjele najveće gubitke, djeci iz pogođenih područja i obnovi vodovodne mreže u općini Konjic.
UO SSSBiH je zaključio da će Savez nastaviti borbu za prava radnika u Federaciji BiH, insistirajući na usvajanju sistemskih rješenja koja će obezbijediti dostojanstvene uslove rada i života za sve zaposlene.
Pratite nas i na Twitteru, Facebooku i Instagramu.
