Sve veći broj kompanija u svijetu uvodi četvorodnevnu radnu sedmicu, umjesto dosadašnje petodnevne, kako bi zadržali kvalitetne i sposobne uposlenike, pokazali su podaci američke agencije za istraživanje tržišta rada.

Prema izvještaju “Society for Human Resource Management“ iz SAD-a, mnoge kompanije u svijetu uvode četvorodnevnu radnu sedmicu kako bi privukli talentovane uposlenike iz svih dijelova svijeta, napominjući da u današnjem globaliziranom svijetu ljudi iz jednog kraja svijeta pronađu posao bez mnogo problema na drugom kraju svijeta.

Podaci ove agencije su pokazali da 27 posto kompanija na globalnom nivou uposlenicima nudi mogućnost da rade četiri dana u sedmici i 9-10 sati dnevno, umjesto dosadašnjih pet dana sa po osam sati dnevno.

Rezultati njihovog istraživanja su također pokazali da je ovaj trend rezultirao boljim raspoloženjem među uposlenicima, ali i većom produktivnošću u kompanijama.

U istraživanju se navodi da je rad od kuće još jedan trend na tržištu rada koji postaje sve popularniji među mnogim kompanijama.

Jedan od primjera je Odsherred, grad u Danskoj, čije vlasti su u septembru ove godine uvele četvorodnevnu radnu sedmicu. Odsherred je tako postao prvi grad u Danskoj koji je za sve uposlenike općinske administracije uveo četvorodnevnu radnu sedmicu.

Oko 300 radnika Općine Odsherred od sada i petak mogu koristiti kao slobodan dan, tako da uz subotu i nedjelju, imaju tri slobodna dana u sedmici. Državni službenici zaposleni u općini oduševljeni su novim načinom rada, dodajući kako su presretni što će od sada imati tri slobodna dana za društvene aktivnosti kod kuće i u privatnom životu.

Sve veći broj kompanija u svijetu uvodi četvorodnevnu radnu sedmicu, umjesto dosadašnje petodnevne, kako bi zadržali kvalitetne i sposobne uposlenike, pokazali su podaci američke agencije za istraživanje tržišta rada.

Prema izvještaju “Society for Human Resource Management“ iz SAD-a, mnoge kompanije u svijetu uvode četvorodnevnu radnu sedmicu kako bi privukli talentovane uposlenike iz svih dijelova svijeta, napominjući da u današnjem globaliziranom svijetu ljudi iz jednog kraja svijeta pronađu posao bez mnogo problema na drugom kraju svijeta.

Podaci ove agencije su pokazali da 27 posto kompanija na globalnom nivou uposlenicima nudi mogućnost da rade četiri dana u sedmici i 9-10 sati dnevno, umjesto dosadašnjih pet dana sa po osam sati dnevno.

Rezultati njihovog istraživanja su također pokazali da je ovaj trend rezultirao boljim raspoloženjem među uposlenicima, ali i većom produktivnošću u kompanijama.

U istraživanju se navodi da je rad od kuće još jedan trend na tržištu rada koji postaje sve popularniji među mnogim kompanijama.

Jedan od primjera je Odsherred, grad u Danskoj, čije vlasti su u septembru ove godine uvele četvorodnevnu radnu sedmicu. Odsherred je tako postao prvi grad u Danskoj koji je za sve uposlenike općinske administracije uveo četvorodnevnu radnu sedmicu.

Oko 300 radnika Općine Odsherred od sada i petak mogu koristiti kao slobodan dan, tako da uz subotu i nedjelju, imaju tri slobodna dana u sedmici. Državni službenici zaposleni u općini oduševljeni su novim načinom rada, dodajući kako su presretni što će od sada imati tri slobodna dana za društvene aktivnosti kod kuće i u privatnom životu.