U Sarajevu je održana 4. sjednica Vijeća ministara Bosne i Hercegovine.

Donesen je niz odluka, a posebno je interesantna informacija o zapošljavanju radne snage iz BiH u Sloveniji.

Naime, Vijeće ministara BiH usvojilo je Izvještaj Ministarstva civilnih poslova o realizaciji Sporazuma između Savjeta ministara Bosne i Hercegovine i Vlade Republike Slovenije o zapošljavanju državljana Bosne i Hercegovine u Republici Sloveniji od 2013. do 2018. godine.

U dosadašnjem periodu saradnje između Agencije za rad i zapošljavanje BiH i Zavoda za zapošljavanje R Slovenije u provođenju Sporazuma, proslijeđeno je ukupno 26.246 oglasa za zapošljavanje 55.507 osoba, a izdato je 35.999 radnih dozvola za državljane BiH.

Najviše radnih dozvola izdato je u 2018. godini, i to 16.090, što je za oko šest hiljada više izdatih radnih dozvola u odnosu na 2017. godinu. Najviše su se u 2018. godini tražili radnici sa zanimanjima varioca, vozača, zidara, tesara, te radnici u proizvodnji.

Kad je u pitanju polna struktura, u 99% slučajeva radi se o angažmanu muške radne snage.

U Sarajevu je održana 4. sjednica Vijeća ministara Bosne i Hercegovine.

Donesen je niz odluka, a posebno je interesantna informacija o zapošljavanju radne snage iz BiH u Sloveniji.

Naime, Vijeće ministara BiH usvojilo je Izvještaj Ministarstva civilnih poslova o realizaciji Sporazuma između Savjeta ministara Bosne i Hercegovine i Vlade Republike Slovenije o zapošljavanju državljana Bosne i Hercegovine u Republici Sloveniji od 2013. do 2018. godine.

U dosadašnjem periodu saradnje između Agencije za rad i zapošljavanje BiH i Zavoda za zapošljavanje R Slovenije u provođenju Sporazuma, proslijeđeno je ukupno 26.246 oglasa za zapošljavanje 55.507 osoba, a izdato je 35.999 radnih dozvola za državljane BiH.

Najviše radnih dozvola izdato je u 2018. godini, i to 16.090, što je za oko šest hiljada više izdatih radnih dozvola u odnosu na 2017. godinu. Najviše su se u 2018. godini tražili radnici sa zanimanjima varioca, vozača, zidara, tesara, te radnici u proizvodnji.

Kad je u pitanju polna struktura, u 99% slučajeva radi se o angažmanu muške radne snage.