Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom Federacije Bosne i Hercegovine prezentirao je Programa zapošljavanja i samozapošljavanju osoba sa invaliditetom putem javnog poziva, koji je raspisan 16. marta i trajat će do 6. aprila.

Fond je za ovu namjenu, kako je istakla rukovoditeljica Odjeljenja za podršku i koordinaciju sa pravnim subjektima Nejra Šabić, izdvojio 6.000.000 KM te dodatnih 3.250.000 KM za Program održivosti zaposlenosti osoba sa invaliditetom, koje su se ranije zaposlile.

Napomenula je da su, u saradnji s Vladom Zeničko-dobojskog kantona, održali prezentaciju za zainteresovane poslodavce, predstavnike vlasti, ministarstva, udruženja te i osobe sa invaliditetom.

– Svaki poslodavac sa područja FBiH može aplicirati na naše programe, ukoliko želi zaposliti osobu sa najmanjim procentom invaliditeta od 60 posto, ali i same osobe sa invaliditetom, ukoliko su nezaposlene, a imaju dobru poslovnu ideju. Mogu da se samozaposle kroz pokretanja obrtničke djelatnosti – napomenula je Šabić.

Po dosadašnjim iskustvima, kako je podvukla, očekuje se da će biti otvoreno novih 450 radnih mjesta.

– Osobe sa invaliditetom, koje se samozapošljavaju, i poslodavci imaju iste namjene za koje mogu aplicirati, a to je: za prilagodbu radnog mjesta osobi sa invaliditetom, adaptaciji tog radnog prostora, nabavku sredstava za rad ili nekih specijalnih pomagala i opreme. Tu su sredstva i za asistenta u radu, ukoliko je potreban osobi sa invaliditetom- koja se kreće u kolicima ili je sa oštećenjem vida ili sluha. Naravno, tu su i sredstva za platu osobe koja se zapošljava – napominje Šabić.

Sredstva poticaja zavise od “procenta invaliditeta i perioda zapošljavanja”, kao i da li se invalidna osoba zapošljava “pod opštim ili posebnim uslovima”.

Šabić ističe kako imaju dovoljno aplikacija, ali da je problem njihova disperzija po kantonima.

– Primjera radi, u Sarajevskom ili Hercegovačko-neretvanskom kantonu, jako je puno aplikacija, dok sa područja Unsko-sanskog ili ZDK-a ima puno manji broj aplikacija. Stojimo na raspolaganju i pozivamo sve poslodavce sa područja FBiH, odnosono ZDK, da se uključe i jave na naše javne pozive. Da prije svega ispune i svoju zakonsku obavezu, jer moja je obaveza da vam kažem da su, prema zakonu, svi poslodavci dužni zapošljavati osobe sa invaliditetom – podvukla je.

Poslodavci su na svakog 16. radnika u svom preduzeću dužni zaposliti jednu osobu sa invaliditetom.

Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom Federacije Bosne i Hercegovine prezentirao je Programa zapošljavanja i samozapošljavanju osoba sa invaliditetom putem javnog poziva, koji je raspisan 16. marta i trajat će do 6. aprila.

Fond je za ovu namjenu, kako je istakla rukovoditeljica Odjeljenja za podršku i koordinaciju sa pravnim subjektima Nejra Šabić, izdvojio 6.000.000 KM te dodatnih 3.250.000 KM za Program održivosti zaposlenosti osoba sa invaliditetom, koje su se ranije zaposlile.

Napomenula je da su, u saradnji s Vladom Zeničko-dobojskog kantona, održali prezentaciju za zainteresovane poslodavce, predstavnike vlasti, ministarstva, udruženja te i osobe sa invaliditetom.

– Svaki poslodavac sa područja FBiH može aplicirati na naše programe, ukoliko želi zaposliti osobu sa najmanjim procentom invaliditeta od 60 posto, ali i same osobe sa invaliditetom, ukoliko su nezaposlene, a imaju dobru poslovnu ideju. Mogu da se samozaposle kroz pokretanja obrtničke djelatnosti – napomenula je Šabić.

Po dosadašnjim iskustvima, kako je podvukla, očekuje se da će biti otvoreno novih 450 radnih mjesta.

– Osobe sa invaliditetom, koje se samozapošljavaju, i poslodavci imaju iste namjene za koje mogu aplicirati, a to je: za prilagodbu radnog mjesta osobi sa invaliditetom, adaptaciji tog radnog prostora, nabavku sredstava za rad ili nekih specijalnih pomagala i opreme. Tu su sredstva i za asistenta u radu, ukoliko je potreban osobi sa invaliditetom- koja se kreće u kolicima ili je sa oštećenjem vida ili sluha. Naravno, tu su i sredstva za platu osobe koja se zapošljava – napominje Šabić.

Sredstva poticaja zavise od “procenta invaliditeta i perioda zapošljavanja”, kao i da li se invalidna osoba zapošljava “pod opštim ili posebnim uslovima”.

Šabić ističe kako imaju dovoljno aplikacija, ali da je problem njihova disperzija po kantonima.

– Primjera radi, u Sarajevskom ili Hercegovačko-neretvanskom kantonu, jako je puno aplikacija, dok sa područja Unsko-sanskog ili ZDK-a ima puno manji broj aplikacija. Stojimo na raspolaganju i pozivamo sve poslodavce sa područja FBiH, odnosono ZDK, da se uključe i jave na naše javne pozive. Da prije svega ispune i svoju zakonsku obavezu, jer moja je obaveza da vam kažem da su, prema zakonu, svi poslodavci dužni zapošljavati osobe sa invaliditetom – podvukla je.

Poslodavci su na svakog 16. radnika u svom preduzeću dužni zaposliti jednu osobu sa invaliditetom.