Hrvatska je u proteklih deset godina od 2008. do 2018. izgubila 500.000 ljudi u radnom kontingentu, izjavio je Davorko Vidović, savjetnik za radnu politiku i zapošljavanje u Hrvatskoj privrednoj komori (HGK).
Kako objašnjava Vidović, od ukupno pola miliona radnika njih čak 200.000 iz radnog kontingenta otišlo je prirodnim putem, tačnije starenjem ili odlaskom u penziju, dok je njih 300.000 Hrvatsku napustilo u talasu migracija, Tanjug prenosi RTL.
Da je stanje alarmantno već neko vrijeme upozorava i privatni sektor, a najveći problem nastaje upravo za vrijeme turističke sezone. Kako bi se ublažio ovaj negativni trend HGK je najavio ukidanje kvota za strane radnike. Uz to, plan je da se dio ljudi uključi u tržište rada i spriječi iseljavanje, a Hrvatski zavod za zapošljavanje uključen je i u finansiranje preko evropskog socijalnog fonda.
Nedostatak radnika nije problem koji će nestati
Inače, u Hrvatskoj je samo prošle godine radilo oko 40.000 stranaca, dok je ukupno izdano 65.000 dozvola. Iako od sredine ove godine kvota više neće biti, mnogi upozoravaju kako su se poslodavci za ljetnu sezonu vec trebali pripremiti jer rješavanje papirologije u vezi uvoza stranih radnika može trajati i više od dva mjeseca.
Svjesni situacije iz Hrvatske privredne komore upozoravaju kako nedostatak radnika nije problem koji je privremen i koji će nestati, te ističu da je strana radna snaga ono što Hrvatsku čeka i u budućnosti.
Pratite nas i na Twitteru, Facebooku i Instagramu.
