U posljednje vrijeme sve veći problem u Bosni i Hercegovini predstavlja nedostatak radne snage. On je posljedica masovnog odlaska radnika iz naše zemlje, ali i činjenice da mnogi zbog niskih primanja ne žele učestvovati na tržištu rada.

Jedan od mogućih načina da se barem djelimično ublaži ovaj problem jeste uključivanje Roma na tržište rada. Podsjetimo da je zaposlenost među Romima znatno niža nego među generalnom populacijom.

O tome je za portal Newipe govorio ekonomista Faruk Hadžić, dekan Fakulteta za ekonomiju i biznis Univerziteta SSST u Sarajevu.

Prema njegovim riječima, nedostatak radne snage u Bosni i Hercegovini je jedno od ključnih ekonomskih i društvenih pitanja u ovom trenutku.

“Značajnije uključivanje Roma na tržište rada zaista bi moglo barem djelomično ublažiti ovaj problem. Međutim, proces zahtijeva sveobuhvatan pristup, koji podrazumijeva rješavanje nekoliko ključnih izazova s kojima se romska zajednica suočava, poput obrazovanja, diskriminacije i socijalne integracije”, smatra Hadžić.

Prema njegovim riječima, kao prvo, važno je osigurati pristup obrazovanju za Rome, jer bez odgovarajućih kvalifikacija i vještina teško je očekivati njihovu konkurentnost na tržištu rada.

Poticanje obrazovnih programa i specijaliziranih obuka za Rome, smatra Hadžić, može pomoći u stvaranju kvalificirane radne snage koja bi odgovorila na potrebe tržišta.

“Drugi ključni faktor je eliminacija diskriminacije i predrasuda koje Romi često doživljavaju. Potrebna je jača regulacija i nadzor kako bi se osiguralo da svi građani imaju jednake šanse za zaposlenje, bez obzira na njihovu etničku pripadnost. Također, provođenje kampanja za podizanje svijesti o značaju raznolikosti na radnom mjestu moglo bi doprinijeti boljoj integraciji Roma u radne procese”, dodaje sagovornik.

Također, navodi Hadžić, programi socijalne i ekonomske inkluzije koje bi pokrenule državne i lokalne vlasti, uz podršku međunarodnih organizacija, mogu pomoći u stavljanju Roma na bolje pozicije na tržištu rada. Uspostavljanje javno-privatnih partnerstava kako bi se Romima pružile prilike za sticanje iskustva, stručne prakse i dugoročna zaposlenja može biti ključan korak.

“Sve ove mjere bi doprinijele ne samo smanjenju problema nedostatka radne snage, već i značajnoj društvenoj i ekonomskoj inkluziji romske zajednice u Bosni i Hercegovini”, zaključio je Hadžić u razgovoru za Newipe.

U posljednje vrijeme sve veći problem u Bosni i Hercegovini predstavlja nedostatak radne snage. On je posljedica masovnog odlaska radnika iz naše zemlje, ali i činjenice da mnogi zbog niskih primanja ne žele učestvovati na tržištu rada.

Jedan od mogućih načina da se barem djelimično ublaži ovaj problem jeste uključivanje Roma na tržište rada. Podsjetimo da je zaposlenost među Romima znatno niža nego među generalnom populacijom.

O tome je za portal Newipe govorio ekonomista Faruk Hadžić, dekan Fakulteta za ekonomiju i biznis Univerziteta SSST u Sarajevu.

Prema njegovim riječima, nedostatak radne snage u Bosni i Hercegovini je jedno od ključnih ekonomskih i društvenih pitanja u ovom trenutku.

“Značajnije uključivanje Roma na tržište rada zaista bi moglo barem djelomično ublažiti ovaj problem. Međutim, proces zahtijeva sveobuhvatan pristup, koji podrazumijeva rješavanje nekoliko ključnih izazova s kojima se romska zajednica suočava, poput obrazovanja, diskriminacije i socijalne integracije”, smatra Hadžić.

Prema njegovim riječima, kao prvo, važno je osigurati pristup obrazovanju za Rome, jer bez odgovarajućih kvalifikacija i vještina teško je očekivati njihovu konkurentnost na tržištu rada.

Poticanje obrazovnih programa i specijaliziranih obuka za Rome, smatra Hadžić, može pomoći u stvaranju kvalificirane radne snage koja bi odgovorila na potrebe tržišta.

“Drugi ključni faktor je eliminacija diskriminacije i predrasuda koje Romi često doživljavaju. Potrebna je jača regulacija i nadzor kako bi se osiguralo da svi građani imaju jednake šanse za zaposlenje, bez obzira na njihovu etničku pripadnost. Također, provođenje kampanja za podizanje svijesti o značaju raznolikosti na radnom mjestu moglo bi doprinijeti boljoj integraciji Roma u radne procese”, dodaje sagovornik.

Također, navodi Hadžić, programi socijalne i ekonomske inkluzije koje bi pokrenule državne i lokalne vlasti, uz podršku međunarodnih organizacija, mogu pomoći u stavljanju Roma na bolje pozicije na tržištu rada. Uspostavljanje javno-privatnih partnerstava kako bi se Romima pružile prilike za sticanje iskustva, stručne prakse i dugoročna zaposlenja može biti ključan korak.

“Sve ove mjere bi doprinijele ne samo smanjenju problema nedostatka radne snage, već i značajnoj društvenoj i ekonomskoj inkluziji romske zajednice u Bosni i Hercegovini”, zaključio je Hadžić u razgovoru za Newipe.