Osim onoga što govorite, izuzetno je važno i kako se ponašate, vaše geste, pokret. Nakon što ste zadovoljili svojom molbom i motivacijskim pismom na prijavi za posao, zatim uspješno prošli i onaj dio s pismenim testiranjem, na redu je razgovor s budućim poslodavcem.

A za taj se korak valja dobro pripremiti.

Ništa ne smijete prepustiti slučaju, jer upravo je taj prvi dojam najvažniji i obično više niti ne dobijemo priliku za popravni. Zato, dobro proučite sve o kompaniji u kojoj biste željeli raditi, no ono na što također morate obratiti pažnju, neverbalna je komunikacija. Tako će vještiji poslodavci u namjeri da bolje procijene kandidata za posao u njihovoj kompaniji, posmatrati i njegove pokrete, geste, način na koji drže noge i ruke dok govore.

Stoga zapamtite da je i to izuzetno važno i da neverlabe znake nikako ne biste smjeli zanemariti.

Ako i niste među osobama punim samopouzdanja, trebali biste poraditi na tome prije jednog ovakvog razgovora. Preporuka je da vježbate/zamišljate takav razgovor, kako biste uopće i mogli pretpostaviti kako biste u tom slučaju izgledali i zvučali.

Zapamtite i da biste se svakako trebali znati prilagoditi potencijalnom poslodavcu, tonom glasa i govorom tijela. Pa ako poslodavac govori brzo i temperamentno, pokušajte i vi tako govoriti. Ako priča sporo i tiho, i vi se tomu prilagodite. Jednako biste se trebali ponašati i kad je riječ o gestama poput prekriženih ruku ili nogu, naslanjanje leđima na naslon stolca ili laktovima na stol… No pritome, nikako ne smijete biti napadni, već sve to trebate izvesti suptilno i neprimjetno.

Nakon razgovora svakako pokažite inicijativu tako što ćete nazvati tvrtku u kojoj ste bili na razgovoru dva do tri dana poslije, kako biste ih pitali za rezultate konkursa.

Osim onoga što govorite, izuzetno je važno i kako se ponašate, vaše geste, pokret. Nakon što ste zadovoljili svojom molbom i motivacijskim pismom na prijavi za posao, zatim uspješno prošli i onaj dio s pismenim testiranjem, na redu je razgovor s budućim poslodavcem.

A za taj se korak valja dobro pripremiti.

Ništa ne smijete prepustiti slučaju, jer upravo je taj prvi dojam najvažniji i obično više niti ne dobijemo priliku za popravni. Zato, dobro proučite sve o kompaniji u kojoj biste željeli raditi, no ono na što također morate obratiti pažnju, neverbalna je komunikacija. Tako će vještiji poslodavci u namjeri da bolje procijene kandidata za posao u njihovoj kompaniji, posmatrati i njegove pokrete, geste, način na koji drže noge i ruke dok govore.

Stoga zapamtite da je i to izuzetno važno i da neverlabe znake nikako ne biste smjeli zanemariti.

Ako i niste među osobama punim samopouzdanja, trebali biste poraditi na tome prije jednog ovakvog razgovora. Preporuka je da vježbate/zamišljate takav razgovor, kako biste uopće i mogli pretpostaviti kako biste u tom slučaju izgledali i zvučali.

Zapamtite i da biste se svakako trebali znati prilagoditi potencijalnom poslodavcu, tonom glasa i govorom tijela. Pa ako poslodavac govori brzo i temperamentno, pokušajte i vi tako govoriti. Ako priča sporo i tiho, i vi se tomu prilagodite. Jednako biste se trebali ponašati i kad je riječ o gestama poput prekriženih ruku ili nogu, naslanjanje leđima na naslon stolca ili laktovima na stol… No pritome, nikako ne smijete biti napadni, već sve to trebate izvesti suptilno i neprimjetno.

Nakon razgovora svakako pokažite inicijativu tako što ćete nazvati tvrtku u kojoj ste bili na razgovoru dva do tri dana poslije, kako biste ih pitali za rezultate konkursa.