Njemačko tržište rada suočava se s izazovima demografskih promjena, zbog čega će do 2040. godišnje trebati prosječno 288.000 stranih radnika, navodi novo istraživanje Fondacije Bertelsmann. Prema detaljima objavljenim ove sedmice, trenutni nivo useljavanja daleko je ispod potrebnog, upozoravaju stručnjaci.
Susanne Schultz, ekspertica za migracije pri Fondaciji Bertelsmann, istakla je da je za prevazilaženje ovog deficita nužno ukloniti birokratske prepreke i stvoriti bolje uvjete za migrante.
“Njemačka mora poduzeti hitne korake kako bi privukla i zadržala strane radnike,” kazala je Schultz za dpa.
Analiza takođe uključuje projekciju baziranu na manje povoljnom scenariju, prema kojoj bi Njemačkoj trebalo čak 368.000 stranih radnika godišnje do 2040. godine. Od 2041. do 2060. predviđa se blagi pad ove potražnje na oko 270.000 radnika godišnje, zahvaljujući pozitivnim učincima ranijih migracija.
Pad radne snage bez imigracije
Ukoliko se ne osigura dovoljan priliv stranih radnika, njemačka radna snaga će, prema istraživanju, pasti sa sadašnjih 46,4 miliona na 41,9 miliona do 2040. godine, što predstavlja smanjenje od oko 10%. Ovaj pad neće biti jednako raspoređen po regijama.
U najmnogoljudnijoj pokrajini, Sjevernoj Rajni-Vestfaliji, očekuje se umjereni pad radne snage od 10%. Međutim, regije poput Turingije, Saske-Anhalt i Saarske suočit će se s većim padovima, dok će čak i ekonomski snažne pokrajine poput Bavarske, Baden-Württemberga i Hessea osjećati značajan manjak radne snage bez povećanja imigracije.
Ovi podaci jasno naglašavaju potrebu za hitnim djelovanjem kako bi se njemačko tržište rada prilagodilo budućim izazovima i osiguralo stabilan ekonomski rast.
Pratite nas i na Twitteru, Facebooku i Instagramu.
