Pandemija koronavirusa praktično je “izbrisala” 5,7 miliona radnih mjesta u EU, a radnici na ugovor, kao i mlade i ženske osobe ponekad su bili pogođeni jače nego u vrijeme finansijske krize 2008-2009. godine, navodi se u objavljenoj studiji.

U studiji agencije Eurofond navodi se da su rad na daljinu, kratkoročni radni programi i druga državna podrška pomogli u zaštiti radnih mjesta, ali, takođe, značili su da je veći broj ljudi “skliznuo” u dugotrajnu profesionalnu neaktivnost, umjesto da je upisan u statistiku nezaposlenih.

– U prvom kvartalu prošle godine bilo je 5,7 miliona manje zaposlenih nego u četvrtom kvartalu 2019. godine – navodi se u studiji.

Dodaje se da je 6,3 miliona radnika manje u poređenju sa trendom rasta koji se mogao očekivati prije pandemije, prenose Nezavisne novine.

– Drugim riječima, zaposlenost je smanjena 3,1 odsto – dodaje se u studiji.

Broj zaposlenih u četvrtom kvartalu 2019. godine iznosio je 201 milion radnika, prema podacima Eurofonda, u poređenju sa oko 450 miliona ljudi koji žive u bloku. Korespondirajuća promjena u stopi nezaposlenosti u EU bila je skromnija, sa 6,6 odsto na 6,7 odsto.

– Tokom 12 mjeseci do proljeća prošle godine zaposlenost u EU opala je 2,4 odsto, sedmični sati onih koji još rade pali su skoro jedan sat, a udio zaposlenih, ali koji ne rade više je nego udvostručen na 17 odsto – navodi se u saopštenju.

Eurofond, agencija EU posvećena praćenju i poboljšanju uslova života i rada u bloku od 27 članica, saopštila je da je broj privremenih ugovora pao 17 odsto, a posebno su pogođeni Španija, Francuska, Poljska, Italija i Grčka.

Za razliku od finansijske i ekonomske krize prije više od jedne decenije, navodi se u izvještaju, pandemija je nesrazmjerno pogodila sektore u kojima dominiraju žene, uključujući smještaj, hranu i putovanja.

Pošto je oko polovine radne snage EU prešlo na rad na daljinu, više je vjerovatno da će bolje obrazovani radnici u urbanim centrima zadržati posao u odnosu na ostale, što će dodatno pogoršati nejednakost.

Pandemija koronavirusa praktično je “izbrisala” 5,7 miliona radnih mjesta u EU, a radnici na ugovor, kao i mlade i ženske osobe ponekad su bili pogođeni jače nego u vrijeme finansijske krize 2008-2009. godine, navodi se u objavljenoj studiji.

U studiji agencije Eurofond navodi se da su rad na daljinu, kratkoročni radni programi i druga državna podrška pomogli u zaštiti radnih mjesta, ali, takođe, značili su da je veći broj ljudi “skliznuo” u dugotrajnu profesionalnu neaktivnost, umjesto da je upisan u statistiku nezaposlenih.

– U prvom kvartalu prošle godine bilo je 5,7 miliona manje zaposlenih nego u četvrtom kvartalu 2019. godine – navodi se u studiji.

Dodaje se da je 6,3 miliona radnika manje u poređenju sa trendom rasta koji se mogao očekivati prije pandemije, prenose Nezavisne novine.

– Drugim riječima, zaposlenost je smanjena 3,1 odsto – dodaje se u studiji.

Broj zaposlenih u četvrtom kvartalu 2019. godine iznosio je 201 milion radnika, prema podacima Eurofonda, u poređenju sa oko 450 miliona ljudi koji žive u bloku. Korespondirajuća promjena u stopi nezaposlenosti u EU bila je skromnija, sa 6,6 odsto na 6,7 odsto.

– Tokom 12 mjeseci do proljeća prošle godine zaposlenost u EU opala je 2,4 odsto, sedmični sati onih koji još rade pali su skoro jedan sat, a udio zaposlenih, ali koji ne rade više je nego udvostručen na 17 odsto – navodi se u saopštenju.

Eurofond, agencija EU posvećena praćenju i poboljšanju uslova života i rada u bloku od 27 članica, saopštila je da je broj privremenih ugovora pao 17 odsto, a posebno su pogođeni Španija, Francuska, Poljska, Italija i Grčka.

Za razliku od finansijske i ekonomske krize prije više od jedne decenije, navodi se u izvještaju, pandemija je nesrazmjerno pogodila sektore u kojima dominiraju žene, uključujući smještaj, hranu i putovanja.

Pošto je oko polovine radne snage EU prešlo na rad na daljinu, više je vjerovatno da će bolje obrazovani radnici u urbanim centrima zadržati posao u odnosu na ostale, što će dodatno pogoršati nejednakost.